Вакансии МТЗиМ КР

1. Начальник отдела информационных технологий

• образование высшее техническое в области информационных технологий;
• стаж государственной службы на старших должностях не менее 5 лет или стаж работы по специальности не менее 7 лет, опыт работы на руководящей позиции является преимуществом;
• знание языков программирования (PHP, DELFI, С#), баз данных (MSSQL, MYSQL) прикладных программ MSOffice, операционных систем MSWINDOWSХР(7), MSWINDOWSSERVER2003,(2008); знание основ WEBтехнологий, средств компьютерной безопасности и защиты информации, построения локальных сетей, администрирования серверного и коммуникационного оборудования;
• Знание:

- Конституции Кыргызской Республики;
 -Трудового кодекса Кыргызской Республики;
- Кодекса Кыргызской Республики об административной ответственности;
- Закона Кыргызской Республики «О государственной службе»;
-Указов Президента Кыргызской Республики, постановлений Правительства Кыргызской Республики и Жогорку Кенеша в сфере деятельности министерства, Регламентов работы Правительства Кыргызской Республики и министерства, Типового положения по ведению делопроизводства, Положения об основах этики государственных служащих Кыргызской Республики.

• Знание предметной области функционирования отдела - основ в области управления серверным и коммуникационным оборудованием, архитектуры построения сетей, принципов работы и перспектив развития программно-аппаратных комплексов;
• Свободное владение государственным и официальным языками; знание иностранных языков является преимуществом.
• Способность работать на уровне высшего руководства и владение организаторскими и лидерскими качествами;
• Высокий уровень ответственности и инициативности;
• Высокий уровень знаний грамматики и составления аналитических материалов;
• Опыт работы по планированию, разработке и проведению семинаров, тренингов;
• Навыки межличностного общения, наставничества и управления конфликтными
  ситуациями;
• Демонстрация высокого уровня конфиденциальности;

• Следит за правильным распределением обязанностей, ресурсов отдела, соблюдением стандартов (концепций), утвержденных руководством Министерства труда, занятости и миграции Кыргызской Республики;
• Обеспечивает безопасность и защиту электронной информации в рамках инструкций и приказов по отделу и в целом по Министерству труда, занятости и миграции Кыргызской Республики;
• Участвует в разработке технических заданий;
• Участвует в разработке методических материалов по информационным технологиям; Разрабатывает инструкции и пособия по применению и обслуживанию компьютерного оборудования и оргтехники для подразделений Министерства труда, занятости и миграции Кыргызской Республики;
• Разрабатывает инструкции и пособия по работе с прикладными программами: Обеспечивает безопасность содержания баз данных;
• Координирует работу по информационным технологиям Министерства труда, занятости и миграции Кыргызской Республики в целом по республике;
• Организует семинары по информационным технологиям;
• Обеспечивает своевременное рассмотрение писем, предложений и жалоб по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
• Составляет ежемесячные, квартальные и годовые планы работ и отчетов по работе отдела.

• образование высшее техническое в области информационных технологий;
• стаж государственной службы на младших должностях не менее одного года или стаж работы по специальности не менее 3 лет;
• знание языков программирования (PHP, DELFI, С#), баз данных (MSSQL, MYSQL) прикладных программ MSOffice, операционных систем MSWINDOWSХР(7), MSWINDOWSSERVER2003,(2008); знание основ WEBтехнологий, средств компьютерной безопасности и защиты информации, построения локальных сетей, администрирования серверного и коммуникационного оборудования;
• Знание:

• свободное владение государственным и официальным языками;
• демонстрация высокого уровня конфиденциальности и ответственности;
• высокий уровень знаний грамматики, внимательность;
• отличные коммуникационные навыки и оперативность.

• Подчиняется внутреннему распорядку в Министерстве труда, занятости и миграции Кыргызской Республики;
• Занимается разработкой прикладных программ по задачам определенным деятельностью Министерства труда, занятости и миграции Кыргызской Республики;
• Обеспечивает безопасность и защиту электронной информации в рамках инструкций и приказов по отделу и в целом по Министерству труда, занятости и миграции Кыргызской Республики;
• Участвует в разработке технических заданий;
• Совместно с начальником отдела определяет направление разработки программного обеспечения;
• Сопровождает прикладные программы Министерства труда, занятости и миграции Кыргызской Республики;
• Участвует в разработке методических материалов по информационным технологиям; Разрабатывает инструкции и пособия по применению и обслуживанию компьютерного оборудования и оргтехники для подразделений Министерства труда, занятости и миграции Кыргызской Республики;
• Разрабатывает инструкции и пособия по работе с прикладными программами: Обеспечивает безопасность содержания баз данных;
• Осуществляет администрирование и техническую поддержку корпоративной и локальной сетей.

• образование высшее;
• зание Конституции КР и законов КР “О государственной службе”, “О борьбе с коррупцией”, Трудового кодекса, Регламентов работы Правительства Кыргызской Республики, и министерства, Типового положения по ведению делопроизводства.
• навыки работы на компьютере (Windows, Word, Excel).
• свободное владение кыргызским и русским языками;
• навыки составления аналитических документов, презентационные материалы;

• выполняет технические функции по обеспечению и обслуживанию работы управления;
• печатает служебные документы по указанию начальника управления;
• следит за соблюдением сроков исполнения поручений взятых на контроль;
• обеспечивает работу по копированию документов в управлении, центральном аппарате;
• ведет делопроизводство министерства, подготавливает и рассылает документы исполнителям на основании резолюций руководства;
• готовит еженедельные справки-напоминания исполнителям о сроках исполнения находящихся на контроле приказов и протокольных поручений;
• осуществляет контроль над прохождением документов в структурных подразделениях министерства;
• организует работу по исходящей корреспонденции (регистрация, оформление конвертов и ее отправка)