Вакансии МТЗиМ КР
15 сентября 2011 г.
Министерство труда, занятости и миграции Кыргызской Республики
объявляет открытый конкурс на замещение следующих
вакантных административных государственных должностей
Министерство труда, занятости и миграции Кыргызской Республики
объявляет открытый конкурс на замещение следующих
вакантных административных государственных должностей
- Начальник отдела информационных технологий
Квалификационные требования:
- образование высшее техническое в области информационных технологий;
- стаж государственной службы на старших должностях не менее 5 лет или стаж работы по специальности не менее 7 лет, опыт работы на руководящей позиции является преимуществом;
- знание языков программирования (PHP, DELFI, С#), баз данных (MSSQL, MYSQL) прикладных программ MSOffice, операционных систем MSWINDOWSХР(7), MSWINDOWSSERVER2003,(2008); знание основ WEBтехнологий, средств компьютерной безопасности и защиты информации, построения локальных сетей, администрирования серверного и коммуникационного оборудования;
- Знание:
- Конституции Кыргызской Республики;
-Трудового кодекса Кыргызской Республики;
- Кодекса Кыргызской Республики об административной ответственности;
- Закона Кыргызской Республики «О государственной службе»;
-Указов Президента Кыргызской Республики, постановлений Правительства Кыргызской Республики и Жогорку Кенеша в сфере деятельности министерства, Регламентов работы Правительства Кыргызской Республики и министерства, Типового положения по ведению делопроизводства, Положения об основах этики государственных служащих Кыргызской Республики.
- Знание предметной области функционирования отдела - основ в области управления серверным и коммуникационным оборудованием, архитектуры построения сетей, принципов работы и перспектив развития программно-аппаратных комплексов;
- Свободное владение государственным и официальным языками; знание иностранных языков является преимуществом.
- Способность работать на уровне высшего руководства и владение организаторскими и лидерскими качествами;
- Высокий уровень ответственности и инициативности;
- Высокий уровень знаний грамматики и составления аналитических материалов;
- Опыт работы по планированию, разработке и проведению семинаров, тренингов;
-
Навыки межличностного общения, наставничества и управления конфликтными
ситуациями; - Демонстрация высокого уровня конфиденциальности;
Функциональные обязанности
- Следит за правильным распределением обязанностей, ресурсов отдела, соблюдением стандартов (концепций), утвержденных руководством Министерства труда, занятости и миграции Кыргызской Республики;
- Обеспечивает безопасность и защиту электронной информации в рамках инструкций и приказов по отделу и в целом по Министерству труда, занятости и миграции Кыргызской Республики;
- Участвует в разработке технических заданий;
- Участвует в разработке методических материалов по информационным технологиям; Разрабатывает инструкции и пособия по применению и обслуживанию компьютерного оборудования и оргтехники для подразделений Министерства труда, занятости и миграции Кыргызской Республики;
- Разрабатывает инструкции и пособия по работе с прикладными программами: Обеспечивает безопасность содержания баз данных;
- Координирует работу по информационным технологиям Министерства труда, занятости и миграции Кыргызской Республики в целом по республике;
- Организует семинары по информационным технологиям;
- Обеспечивает своевременное рассмотрение писем, предложений и жалоб по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
- Составляет ежемесячные, квартальные и годовые планы работ и отчетов по работе отдела.
2. Главный специалист отдела информационных технологий
Квалификационные требования:
- образование высшее техническое в области информационных технологий;
- стаж государственной службы на младших должностях не менее одного года или стаж работы по специальности не менее 3 лет;
- знание языков программирования (PHP, DELFI, С#), баз данных (MSSQL, MYSQL) прикладных программ MSOffice, операционных систем MSWINDOWSХР(7), MSWINDOWSSERVER2003,(2008); знание основ WEBтехнологий, средств компьютерной безопасности и защиты информации, построения локальных сетей, администрирования серверного и коммуникационного оборудования;
- Знание:
- Конституции Кыргызской Республики; -Трудового кодекса Кыргызской Республики;
- Кодекса Кыргызской Республики об административной ответственности;
- Закона Кыргызской Республики: «О государственной службе»;
- Указов Президента Кыргызской Республики, постановлений Правительства Кыргызской Республики и Жогорку Кенеша в сфере деятельности министерства, Регламентов работы Правительства Кыргызской Республики и министерства, Типового положения по ведению делопроизводства, Положения об основах этики государственных служащих Кыргызской Республики;
- Кодекса Кыргызской Республики об административной ответственности;
- Закона Кыргызской Республики: «О государственной службе»;
- Указов Президента Кыргызской Республики, постановлений Правительства Кыргызской Республики и Жогорку Кенеша в сфере деятельности министерства, Регламентов работы Правительства Кыргызской Республики и министерства, Типового положения по ведению делопроизводства, Положения об основах этики государственных служащих Кыргызской Республики;
- свободное владение государственным и официальным языками;
- демонстрация высокого уровня конфиденциальности и ответственности;
- высокий уровень знаний грамматики, внимательность;
- отличные коммуникационные навыки и оперативность.
Функциональные обязанности:
- Подчиняется внутреннему распорядку в Министерстве труда, занятости и миграции Кыргызской Республики;
- Занимается разработкой прикладных программ по задачам определенным деятельностью Министерства труда, занятости и миграции Кыргызской Республики;
- Обеспечивает безопасность и защиту электронной информации в рамках инструкций и приказов по отделу и в целом по Министерству труда, занятости и миграции Кыргызской Республики;
- Участвует в разработке технических заданий;
- Совместно с начальником отдела определяет направление разработки программного обеспечения;
- Сопровождает прикладные программы Министерства труда, занятости и миграции Кыргызской Республики;
- Участвует в разработке методических материалов по информационным технологиям; Разрабатывает инструкции и пособия по применению и обслуживанию компьютерного оборудования и оргтехники для подразделений Министерства труда, занятости и миграции Кыргызской Республики;
- Разрабатывает инструкции и пособия по работе с прикладными программами: Обеспечивает безопасность содержания баз данных;
- Осуществляет администрирование и техническую поддержку корпоративной и локальной сетей.
3. Специалист управления административно-кадрового обеспечения
Квалификационные требования:
- образование высшее;
- зание Конституции КР и законов КР “О государственной службе”, “О борьбе с коррупцией”, Трудового кодекса, Регламентов работы Правительства Кыргызской Республики, и министерства, Типового положения по ведению делопроизводства.
- навыки работы на компьютере (Windows, Word, Excel).
- свободное владение кыргызским и русским языками;
- навыки составления аналитических документов, презентационные материалы;
Функциональные обязанности
- выполняет технические функции по обеспечению и обслуживанию работы управления;
- печатает служебные документы по указанию начальника управления;
- следит за соблюдением сроков исполнения поручений взятых на контроль;
- обеспечивает работу по копированию документов в управлении, центральном аппарате;
- ведет делопроизводство министерства, подготавливает и рассылает документы исполнителям на основании резолюций руководства;
- готовит еженедельные справки-напоминания исполнителям о сроках исполнения находящихся на контроле приказов и протокольных поручений;
- осуществляет контроль над прохождением документов в структурных подразделениях министерства;
- организует работу по исходящей корреспонденции (регистрация, оформление конвертов и ее отправка)
Для участия в конкурсе необходимо сдать следующие документы:
- личное заявление, личный листок по учету кадров, фото. 1 шт.( 4*6), резюме;
- копию паспорта или документа, удостоверяющего личность;
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, документов об образовании, повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или по месту работы).
Документы принимаются до 17-00 ч. 27 сентября 2011 года по адресу:
г. Бишкек, пр. Чуй, 106, кабинет №106.
Примечание: Конкурсанты, соответствующие квалификационным требованиям, будут приглашены для участия в конкурсе. Необходимо указать контактные телефоны.
Дополнительную информацию можете получить по тел.: (0312) 62-39-85 или на сайтах: www.mz.kg, www.csa.kg

Работоискателям
Работодателям
Профориентация
Обучение
Телефон доверия
Горячая линия: 189